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合同企業説明会に参加…説明会にて学生と面談、選定、及び自社の会社及び事業内容のご案内を行います。
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訪問を受けた学生に対し、自社の会社説明会や試験開催の案内状を送付します。
注意点：合同説明会での口頭でのご案内や約束だけではなく、電話や郵送物などで学生さんに再度連絡を入れる事で、学生さんの意識付けをおこないます。
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会社説明会や１次試験、２次試験、面接といった各企業独自のプロセスを踏みます。その過程の中で採用対象学生の絞込みを行います。
注意点：選考通過した学生には郵送物、もしくは電話で連絡をいれます。（出来る限り郵送物での連絡のほうが望ましい）
また、おしくも選考にもれた学生にも、必ず郵送物、もしくは電話で連絡をいれます。（出来る限り郵送物での連絡のほうが望ましい）
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採用決定（６月頃が一つの採用の山場です）
注意：『平成13年度新規学卒者の採用・選考に関する企業の倫理憲章』では、正式内定日は10月1日と定められています。
注意点：採用決定した学生には内定通知書をだす→入社承諾書をご提出頂く。
また、おしくも選考にもれた学生にも、必ず郵送物、もしくは電話で連絡をいれます。（出来る限り郵送物での連絡のほうが望ましい）
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内定から入社までの間、必ずフォローを何度かおこなうようにしてください。学生さんに早くから自社への意識づけをおこなう事ができます。
・経営指針発表会、展示会、忘年会、新年会へのご案内
・独自セミナーを実施などの招待等、密に連絡を取る。
・共同求人委員会では、3月に新人研修会を予定しております。
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合同入社式への参加（希望する企業さんのみ対象）
